目前的社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展不再一味的追求速度，隨著社會意識的不斷提高，人們對于環(huán)保的意識也越來越高，意識形態(tài)的轉(zhuǎn)變意味著對環(huán)境保護(hù)的意識增強(qiáng)。對從事生產(chǎn)的企業(yè)來說，要想擁有更廣闊的發(fā)展前景就必須提高企業(yè)能源消耗和污染排放的管理，面對海量的數(shù)據(jù)，傳統(tǒng)人工采集數(shù)據(jù)和人工管理的方式已經(jīng)逐漸滿足不了需要，能耗監(jiān)測系統(tǒng)應(yīng)運(yùn)而生，并且在近幾年被各大企業(yè)應(yīng)用，下面就一起看一下能耗監(jiān)測系統(tǒng)是如何實(shí)現(xiàn)企業(yè)的高效管理的!

掌握用戶耗能狀況——

對企業(yè)用能設(shè)備的能耗情況進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)測，分析設(shè)備能源消耗的數(shù)據(jù)，總結(jié)設(shè)備用能規(guī)律，呈現(xiàn)企業(yè)用能的構(gòu)成、分布與流向，實(shí)時(shí)掌握用能數(shù)據(jù)。

了解用戶用能水平——

對設(shè)備用能情況進(jìn)行AI智能分析，重點(diǎn)監(jiān)測高耗能設(shè)備，分析其能量利用情況、設(shè)備運(yùn)行效率、能源利用率、單產(chǎn)能耗等信息，總結(jié)出設(shè)備的用能水平。

建立能耗考核體系——

建立統(tǒng)一的能耗數(shù)據(jù)管理平臺，分析并存儲數(shù)據(jù)，建立能耗數(shù)據(jù)庫，幫助企業(yè)建設(shè)并執(zhí)行能源效率考核、評估體系，實(shí)現(xiàn)高效管理。

找出用戶費(fèi)能問題——

能耗監(jiān)測系統(tǒng)對設(shè)備的實(shí)時(shí)監(jiān)測可以實(shí)現(xiàn)對用能設(shè)備逐時(shí)、逐日、逐月的能耗數(shù)據(jù)分析，并且實(shí)現(xiàn)分區(qū)域、分設(shè)備分散采集，平臺統(tǒng)一管理，從而分析出日常生產(chǎn)管理、設(shè)備運(yùn)行、人為操作中的能源浪費(fèi)問題，避免出現(xiàn)能耗漏洞。

明確企業(yè)節(jié)能方向——

對采集到的設(shè)備用能信息進(jìn)行統(tǒng)一管理，篩選高耗能低效益的設(shè)備，進(jìn)行設(shè)備節(jié)能改造、產(chǎn)品節(jié)能改造、制定技改方案、措施等。

核算用戶節(jié)能效果——

通過能耗數(shù)據(jù)的公示，能夠增強(qiáng)企業(yè)人員節(jié)能意識，數(shù)據(jù)管理平臺最長可保存近12個(gè)月的能耗數(shù)據(jù)，實(shí)現(xiàn)從長期的數(shù)據(jù)來看節(jié)能的效果。

未來必定是更加智能化、數(shù)字化的，企業(yè)早日完成智能管理的改革，就能夠早一日享受到能耗監(jiān)測系統(tǒng)帶來的高效管理、節(jié)能減排、提質(zhì)增效的助力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)綠色高質(zhì)量經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

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